Ressources humaines

Hafid Brahmi, directeur du département des ressources humaines (DRH) - © Inserm, F. Guénet

Directeur : Hafid Brahmi

Assistante : Sophie Marignier

Organigramme DRH (48,1 ko)  ReadSpeaker

Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut et, ce faisant, organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels ainsi que l’optimisation des conditions de travail. Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité. Les missions du DRH sont axées autour du conseil, de l'expertise et du développement des grands projets nationaux.

Le DRH a pour missions :

  • la conception du système de pilotage des ressources humaines de l’établissement et l’organisation de la gestion administrative et financière des personnels (effectifs, masse salariale, etc.), la mise en place des concours de recrutement et le suivi des carrières, la conception et la mise en œuvre des actions nationales de formation, de politique sociale, de médecine de prévention, d’hygiène et de sécurité ;
  • l’animation du réseau des responsables ressources humaines régionaux, qui assurent la gestion au quotidien des personnels, les accompagnent tout au long de leur carrière et conseillent les directeurs de laboratoire en matière de ressources humaines ;
  • la diffusion de la réglementation statutaire et l’harmonisation des pratiques associées ;
  • la proposition de démarches innovantes pour promouvoir les "bonnes pratiques" et faire progresser l’ensemble des acteurs ressources humaines ;
  • le pilotage du système d’information des ressources humaines.
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